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我一个月前到达乌克兰基辅，准备学习当地语言，并安装了语言交换app，但是一段时间后让我很失望，卸载了！ 2021.6.14，乌克兰语 vs. 俄语 我决定在这里通过工作签证和居留许可临时工作不超过3年。 所以我考虑学习当地语言，大多数朋友推荐俄语，因为它在世界各地更流行。我认为如果我们更尊重当地人，我应该说乌克兰语。但朋友们认为这与民族情结无关，你在乌克兰说俄语，只有少数激进的民族主义者才会生气。 我不知道如何选择，俄语还是乌克兰语？这两种语言非常相似。我想探索不超过1个月的时间来决定最终偏好哪一种。无论如何，我开始了在线自学乌克兰语音标和字母。 2021.7.1，两周后我可以阅读和拼写单词 我每天都在被动地学习俄语或乌克兰语。我没有刻意学习它，我已经能够读出许多路边广告牌并拼写出来。如果我在乌克兰或俄罗斯待的时间更长，我很确定我可以在日常生活中很好地掌握它。 我仍然不能和当地人自由交谈，需要一些时间来练习，所以我决定去语言交换App寻求帮助，一位同事建议使用Tandem。这是我第一次使用语言交换App，让我们试试看效果如何？ 在语言交换app上注册个人资料： 我的母语是中文，我的英语水平中等，日语水平初级，寻找乌克兰语或俄语的当地人做语言交换的伙伴。 2021.7.15，不到一个月后，我改变了语言交换的想法 我已经住在基辅1.5个月了，对当前的乌克兰社会有了更多的了解。作为一个发展中国家，它在很多方面都和中国大陆非常相似。 我应该搬到西欧或北美，所以我不打算长期住在乌克兰。 我的博客中另一篇文章中解释了为何 “移民到更好的地方” 那么现在对我来说，当地语言不是必要的。 所以在当前阶段仅仅练习英语，我将通过雅思7分，之后，我或许把乌克兰语作为下一个目标。 我在语言交流社区的个人资料更改如下： 我的爱好：IT、计算机科学、远程工作、极客。 我想与之交谈的人：独立思考、聪明、思想开放、喜欢分享。 我的目标：我希望通过雅思认真考试并获得7分，能够流利地说英语，这里不是交友约会的社交场所。 我的话题：环境、人类学、宇宙学、农业食品、政治、体育、健康等。 Tandem - Atom 我为何退出语言交换app 2021.7.15，在安装这个App不到1个月后，我想退出Tandem，它不适合的某些原因如下： 效率低下 当一个语言App的核心功能被设计成即时消息时，但它不是一个专业的即时通讯软件，用户体验不是很好，我很了解这些软件的问题，因为我学习IT并在网络公司工作的缘故。 如果Tandem的开发是基于其他主要的学习App或即时消息软件，例如，Whatsapp、Telegram等。我很确定会有更多人在这里被激活，但Tandem可能会担心用户行为的失控。 学习 vs. 约会？ Tandem类似于一个社交网络App，当我第一次登录Tandem社区时，至少有10个人跟我打招呼。 但他们中的大部分人只是打个招呼，然后一生只出现一次，我有理由怀疑这是互联网公司的营销策略，通过机器人向人们批量打招呼，为了促销会员订阅量。 有一个女孩在她的Tandem个人资料中这样写道： 我婚姻幸福，所以如果你想一起学习语言以外的东西，请不要写信或关注我 :) Tandem正处于这种尴尬境地，既不像是语言学习App，也不像是约会App。这家app公司的OKR应该是如何让人们更多地做语言交换。但很多人并没有按照这个目标去交流语言学习，而是通过它寻找闲聊的人，约会或别有目的，这似乎也不是Tandem的错，用户行为已经失控了。 我建议语言伙伴转移到其他专业的即时消息软件，显然这对语言交换app不利。 如果我想练习英语，我应该找一个以英语为母语的人，而不是以韩语为母语的人。似乎目前没有那么多以英语为母语的人对我的母语中文感兴趣，也许是因为近年来中国关闭了大门，许多西方人发现他们更难生存并逐渐离开了。 更专业的App 我建议进行认真的语言学习，这是值得付费的。 Lingoda Rosettastone 高效的学习方式 - 写博客 我发现线上和线下的语言交流俱乐部和App状况都不好，我对语言交换伙伴如是说： 我们总是忙于日常生活和工作，所以对很多人来说，线下见面和交谈并不容易。所以我建议一种聪明的方法 - 写博客。 为什么要写博客？ 为了高效的社交：在15分钟内更好地了解彼此，提前过滤你喜欢或不喜欢的人和话题，节省你宝贵的时间和生命能量。 为了英语学习：练习雅思考试中最难的部分，在高质量的对话前准备话题。 不要每天重复回答别人的愚蠢问题，对吧？告诉他们：请看我的博客和简历，它回答得更好，你还有其他好问题吗？ 为什么要推广日语？ 正如我之前提到的，大多数人无法坚持练习。 除了俄罗斯学生索菲亚一直用英语和我交谈之外，她是唯一一个能坚持说话超过2周的人，尽管我们俩的英语都不太好。 当我犹豫不决，不知道偏爱哪种语言时。我的语言交换伙伴也几乎处于相同的境地。 索菲亚想学习韩语，并且对东亚感兴趣。我推荐她学日语，简短交谈后，她决定考虑2个月，最终偏爱哪一种。 我更了解东亚，主要包括日本、韩国和中国。如果有人对东亚感兴趣，我肯定会推荐日本。 日本的文化： 最典型的传统和真实的文化特征。这是一个具有悠久历史的新老国家。 许多人喜欢学习日语，因为著名的日本动画电影和美味的食物。我喜欢宫崎骏动画电影中的所有人物。 Wiki/Hayao_Miyazaki 在发展中国家有许多盗版视频拷贝，他们很穷，买不起正版。这里有一个试用版： 盗版视频 ...

长期练习 - 英语基本功 发音 为什么要从发音开始？ 发音是最基本的技能，也是学习语言的首要核心要素。 在学习语言的初期阶段，与其花 3 个小时记忆语法、词汇和复杂的复合句，不如花 1 个小时练习发音，这更有价值。所以，请忘记在学习语言的初始阶段去记忆语法、词汇和复杂的复合句。 国际音标 作为一个来自非英语国家的外国人，我们最好找一个以英语为母语的在线导师，英语口音大概有两种：英国口音和美国口音。 Lingoda 词汇 你知道多少单词？词汇量测试 测试词汇量，但我认为这个网站的测试结果并不准确。 雅思要达到 7 分，我们至少要知道 4000 个单词。 将更多单词从被动词汇转化为主动词汇，我们的分数就会提高。 精读 VS. 泛读 • Vocabulary for IELTS by P.Cullen - IELTS Vocabulary Up to Band 6.0 免费预览 - 学生生活：学习、教育、研究 词典 - 单词表、搜索主题和级别 牛津学习者词典 例如：Personal qualities, C1 Personality 剑桥词典例句更多，而牛津词典更适合搜索和类别选择。

如何创建高效率和有质量保证的团队组织。 我经常遇到家人、朋友、工作伙伴、客户特别纠结，很简单的事也想不通。而想得开的，又解决不了问题，因为大多数人的工作都是要与人合作，不能个体单方面完成。仔细复盘，生活或工作上的所有障碍，其核心都归结为人的问题。 于是结合各种场景的问题，抽取其中普遍共性的规律，写下这篇文字作为统一的方案，看不懂？目前也没太多时间解释，大家若感兴趣，可以一起分析做改进。 人：成功的关键 再次和耗子聊天，谈到近期的一个水稻项目调研，我感慨又碰到大坑了，好在有多年的经验，没有踩到坑里去，在农业的种植养殖多个具体领域发现那么多的诈骗，没想到涉及知名的公司和人，这是当初入行时始料未及的，若再过一年情况不能好转，还没有找到合适的机会，那就只能放弃农业大类的业务，回老本行干纯IT技术工更轻松些。听完吐槽，耗哥于是提出以下忠告： 在某个行业持之以恒，专注在细分领域不放弃； 选可把控的小产品做，不要做太大的，太大的往往都很虚； 提高项目、合作伙伴和朋友圈的要求标准； 前两条我非常认同并可以遵循，可是第三条还很有难度，因为市场环境摆在那里。 我曾经试过，为了筛选更好的项目和合作伙伴，设立以下高标准的条件进行检索：大城市，名校学历，英文工作语言，世界五百强，高科技壁垒。 发现行不通的，首先我自己本身条件就达不到，若给合作方提要求，条件越苛刻，则搜索结果越少，即使有一些机会，大概率也轮不到咱，这就尴尬了。 另一个大环境背景可以理解为，城市如今要求高了，假冒伪劣货不能非常彰显地销售推广，最后都跑到农业农村农民那里去了，即所谓三农问题，普遍现状就是能力不足，科技教育资本人才等各方面的投入和现代化水平都比较低下，类似农业这样的基础行业变成了低端代名词，于是问题变成了，在一个低端领域怎么做高标准的事情呢？ 拼多多为什么那么成功？因为做下沉市场，降维打击。农业一类的基础行业更容易降维打，所谓的割韭菜就是收割低端行业人口，给低要求的客户推销高标准的产品，必然生意惨淡活不下去的。 能力不够，造假来凑！ 这句至理名言，在急速发展中的社会，不仅仅适用于低端基础行业，高端科技行业和学术圈情况也好不到哪里，每一波财富浪潮的背后都是在大批量地收割韭菜。 譬如从80年代市场开放到现在已历过的医药，保健品，太阳能，新能源等等，最近流行全民大造芯片，留下一地鸡毛，虽然高端行业也有诈骗，但是违法违规的成本比较高，没有低端的农业那么容易，我一直在想出路在哪里？ 地球上的事几乎都有人造作的份，所有问题的核心都是人，首要解决人的问题，才可能有好项目。合适的人是稀缺的，niche market缝隙市场机会永远都不缺，市场没有好坏，人和产品有好坏。 筛选项目的关键是找对人 近些年有感于社交工具的复杂和不便，于是戒掉微信朋友圈很久，告别混乱后整理思路，开始筛选清洗朋友圈，发现已经沉积了一批比较优秀的人，像淘出了金子，他们有一些共同特征：“良好的教育和工作背景，大多从事技术和科研，性格内向，不善社交”。 惋惜的是，其中部分人自闭压抑，郁郁不得志，处于沉睡状态，因为和外部大环境很不适应协调，无法实现理想事业所致。 如何评估人是否优秀？我没有良好的直觉感性的天赋，因此通过理性客观分析，选人依据是一份自制评估标准的表格，由于刚开始还不成熟，暂按不表（待上传链接文件anchor），将用以下2个软件进行筛选和管理： **选人模型目标：**为了高效率管理人脉，筛选朋友圈的各种才华技能的优秀人士； **需求：**一款开源易用的软件，便于更精准地定性和定量分析，不漏掉一条有效信息，并将垃圾信息过滤； 解决人生大事的百合网们静悄悄多年，如此可见人性是异常复杂难以评估的，每个人对它人的评估标准可能都不同，而模型是通用的，根据需要定制各种变量属性值，则输出不同的结果。我尚未探索市场上是否已经有类似的软件和标准，希望有专业从事HR人力资源和心理学的朋友推荐。 **人事管理目标：**更好地做各种项目需求的HR人力资源优化配置和创业团队组合； **需求：**一款开源易用的CRM，安装HR人事招聘功能，方便进行大批量地信息分类、检索、联系、日志记录等管理； 将所有人脉当成客户来对待，由于此类软件可选项已经非常多，不需要再重复开发，选一款类似salesforce- crm的产品即可，接上API开发，可以将选人模型直接融入到已经成熟的CRM中。 选好了人，但是人单干的力量有限，因此，接下来必然是创建组织。 团队：创新组织的文化 团队人数不需要多，精干即好。 究竟什么样的组织模型适合？定义一下我们理想环境中的先进的组织文化是什么样的？然后我找到了以下样板。 一些全球化创新公司的组织形态和人才理念非常新颖，在其网站上彰显共同的文化符号，总结为这三个词： Diversity多元, Equity平等, Inclusion包容 具体表现在以下这些方面是友好、无差异、无歧视的，包括并不限于：种族民族/肤色/年龄/残疾/性别/性取向/性别认同/学历教育/经济状况/社会关系/残障/身体状况/家庭出生/地域/文化背景/宗教/政治/ …… 列举典型案例： Quip 全球知名的工作效率平台 We encourage applications from candidates who are LGBTQ+, women, Black, LatinX, American Indian, first-generation students, and people with disabilities. Automattic（wordpress母公司） not limited to, differences in race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, political and religious affiliation, socioeconomic background, cultural background, geographic location, physical disabilities and abilities, relationship status, veteran status, and age. ...

2020.8.2 下午1:30-3:00，与左耳朵耗子在南德办公室的谈话。 这次谈话缘起于春节期间，远程工作成了网络热词，耗子的一篇博客非常火爆。 MegaEase的远程工作文化- MegaEase 远程工作团队协作协议 v1.3 左耳朵耗子 IT江湖人称左耳朵耗子，20年从业经验的骨灰（资深）级程序员，曾历任工商银行，亚马逊，阿里巴巴的资深技术专家和架构师，从事金融，电商和产业互联网的底层平台研发，目前的创业公司叫 Megaease 主营业务：工业级分布式云计算系统； 愿景使命：将国际互联网大厂的技术赋能给中小企业用，降低高科技使用的门槛和成本，普惠众生； MegaEase属于国内少有的能从事分布式计算的小型科技创业公司，自创始至今，20个员工分布在国内8个城市，海外2个国家。 市场上高精尖研发人才都被BAT系的国内巨头垄断，或者被海外的google，facebook，amazon这类国际巨头抢走，少有一些人才出来也都自己创业，因此市场上几乎很少有流动性的顶尖人才。 IT技术人员的网络圈子都比较小，互相大多都认识，我能够邀请到这样的大牛出来交流，实属幸运。我们格外重视和他的交流机会，于是记录下聊天的一些感悟启发，以下是我们分享的话题。 CS（computer science）IT业战斗力排行如下： 工业级：类似NASA发射到火星的探测机器人，精密度＞99.99n%，要求设计制造军工级设备，如火箭、卫星、飞机的能力； 商用级：类似某餐厅里傻呆呆的机器人服务员，精密度≈ 99.99- 80%，要求制造大型工厂机床、机器、设备配件的能力； 民用级：类似菜市场地摊上卖的塑料玩具凹凸曼，精密度＜80%，仅要求制造小型手工作坊的粗糙配件，外包装的能力； 目前我自己从事web app开发的小团队的技术水平 ≈ 国际民用级 ≈ 国内商用级，处于能跑赢国内95%同行的水平，可以开发较好的商用产品，与工业级产品要求大于99.99n%的精度目标还相距甚远，而耗子已经在做工业级的项目，他总是劝我们一定要上进，争取把技术提升到工业级水平。 产品说明文件 产品交到用户手上，同时应附上2张A4纸容量的三份说明文件： User guide 用户指南； FAQ 常见问答； PR，press release 新闻稿/简讯； 如果交付给用户的以上三份文件太长（超过2张纸），或让人看不懂怎么自助操作，都属于不合格的产品，很难在市场上有竞争力。工程师的工作要求精准和解决实际问题，做产品要从MVP（最小化可行产品）开始。 若愿景目标不够具体或比较务虚，会导致很多人看不懂要干啥，现代人的理解力不一定在提高，越来越大白话，用词趋于简单。 这是现代专业分工的思维模式导致的差异，我们在一起交流的时候，思维在并行的轨道上，没有交叉点，自说自话，沟通障碍，因此希望经常有机会和各界朋友交流，这对于相互理解和开放思维很重要。 对于现在各行业的快节奏，为了能跑赢同行，占据有利位置，在网络传媒方面，也应力求简单精准，能够用很短的图文讲明白我们是做什么的，这将节省很多解释的成本，也有利于便捷和高效率的传播和营销。 企业文化- 996 亚马逊的员工加班，老板会很焦虑，认为员工是不是工作和生活的节奏没安排好，以至于时间不够用？ 阿里巴巴的员工不加班，老板会很焦虑，认为员工是不是价值观有问题，其他人都加班，就他/她不加？ 马老师说：“996是福报（每天早9点到晚9点，每周工作6天）”，于是很多老板都欢呼福报，创造性地将智力劳动变成了密集型体力劳动，老板们能成为一方首富，真是天才啊。 马老师还说：“让天下没有难做的生意”，结果变成了“让天下没有阿里巴巴难做的生意，让别人家的生意都难做”； 不少国际科技公司，不加班，也可以高效率，高产值，高品质，高福利，高盈利，于是将国内一批真正追求高精尖的技术人才吸引走了，或者启发他们不得不冲破体制天花板出来自主创业。私营企业也是有体制痼疾的，哪个领域都有体制问题，在发达国家的创新者看来，即使例如亚马逊等一流公司，也同样有体制固化institutionalized问题，这是利益保守的后果，他们中间也不断产生创新变革者，这样人类才会不断演化。 所以关键问题不是要不要加班，而是看结果成效是什么？我们经历过在外人看来光环夺目的BAT大厂，知道其主要问题是：“落后的生产关系配套落后的生产力，与其先进的营销能力适配的夸张过度的广告之间的矛盾”。 产业互联网 “产业互联网”顾名思义，通过数字化转型“改造”各种传统产业，渗透打通产业链的各环节。 C端- Customer 个人- 民用级 “消费互联网”的“客体”，主要是C端的个人客户，属于民用级（个人）应用，也就是俗称的B2C，C2C中的C。 当前互联网业态主要是“消费互联网”，就是鼓励个人在日常生活的衣食住行、社交娱乐等场景中，方便快捷更多地消费各种实物和虚拟商品，包括资讯，娱乐，教育等。而且在电商生态里主要支持的是零售端的线上化，批发端依然是线下市场为主，直至2020年，90%以上的农产品和大宗商品还是通过线下批发市场交易； B端- Business 企业- 商用级 “消费互联网”的“主体”，主要是B端的企业客户，属于商用级（企业）应用，也就是俗称的B2C，B2B中的B，列举案例如下： 某能源公司全国有上万个加油站，以及相应配套的无数存储和物流设施，他们有一套ERP（企业资源规划软件）内部网络管理系统，但是在石化能源的产业链上，他们的数据没有对外开放合作，没有与上游制造业合作方的数千家能源工厂进行链接，也没有与下游零售终端的上万家相关的交通运输部门合作，更没有与能源消耗密切相关的气象部门合作。 他们也在收集石化部门以外的数据，做一些延时的粗略预判和决策，由于不够精准，能源供给和生产过程中会损耗浪费。就这样低下落后的数据收集和处理能力，加上不当的行政干预和内部腐败，居然还敢去资本市场玩金融？结果必定会吃大亏。 因此，当我们在媒体上看到类似这样几乎垄断全产业链的部门会发生亏损，于是网友会纷纷表示理解不了，“明明油价那么贵，全世界就我们油价最高，有高额利润的，怎么可能亏损？”，但这是官方媒体报道的事实，已经持续10多年亏损了几万亿。 这就是当前某些垄断型大企业的“互联网”商用级的水平，由于实际并没有接上“互联网”，只能算做是“互联网”分支下的“产业互联网”分支下的“工业互联网”分支下的某个B端内部“局域网”环节。但就这样的水平，已经耗费了它们每年过亿的资金去运维管理。 互联网 — 产业互联网 — 工业互联网 — 局域网 ...

我已经很久不看自媒体了，主要是虚假错乱的东西太多，朋友圈整天被粗糙低劣负能量的东西充满，为了对自己的智商负责，不误人子弟，这里列出一些为数不多还可以看的自媒体。 目前列入清单的自媒体作者，我并非完全同意他们的观点或做法，我只是还没找到比他们更合适的内容，只能选一些相对好些的，随着时间推移，我自己对一些事物的认知也会改变，甚至完全颠覆以前的看法，因此以下清单不定期更新。 当然，我希望有人和我一起维护这份清单，集智。 因为我们看很多事物，总是局部片面的，不能获取全部信息，甚至被有意或无意地误导或欺诈，难以获知真相。 媒体的可看性根据内容质量，列其级别由低到高为1-3级 1级：能客观揭示社会现象，有人文关怀和社会责任，例如“社會、人道主義”类； 适合初级读者，例如尚未踏入社会的象牙塔的单纯学子们，以及基层的打工仔们，圖樣圖森桑坦子納伊夫； 2级：能解釋現象背後的客觀規律，提出有洞見的觀點，针对具体问题提出局部方案，例如“IT 、科技“类； 适合中级读者，例如已經有10年工作經驗和閱歷的管理中层人士； 3级：能用极其简短精辟语言直击问题本质，针对复杂的系统问题提出综合解决方案，例如“架构师”类； 适合高级读者，例如已经有超过20年工作经验和阅历的大型组织管理的高层人士； 社会、人道主义 骚客文艺 精英引领的阅读平台，以有趣抵抗无趣。七个作家和搜历史的原创团队，是中国当地最有影响力作家的集群。 @七个作家：慕容雪村、土家野夫、蒋方舟、李海鹏、冉云飞、王小山、费勇。 @soulker2017 易小荷 易小荷是前南方体育、体坛周报、体育画报、中国新闻周刊、南都周刊记者；公号七个作家、骚客文艺出品人、大陆“我也是”亲历者记录者、四川人、自贡三姝之一。 山花诗田 湘西教师的读书和教育类笔记 李田田 @gh_6fd357528a55 山花诗田，带你听风赏雨，踏雪数星星，陪你阅尽人间事…… 祝福田田老师找到了幸福温暖的窝（家）！有机会分享读书清单，这有助于筛选出更多三观类似的人。 呦呦鹿鸣 日拱一卒，只为苍生说人话，关注社会和时事类专业作家 @youyouluming99 黄志杰，毕业于中南财经政法大学，“每天一千字”发起人，呦呦鹿鸣创始人。曾任新华社《瞭望东方周刊》主笔、《网络传播》执行主编、无界新闻执行主编。 林帝浣 摄影界书法最美的段子手，漫画界文笔最好的美食家， 小林毕业于临床医学系 @inkcn020 小林的摄影-画画-书法-文字 人类关怀计划 观察当下，关怀未来——我们会成为更好的人类。 幽默漫画 @watchwhatwatch IT 、科技 我们肯定不希望科技工作者为邪恶的资本和政治势力服务，为战争制造大规模毁灭性的机器，现实中存在大量这种没有血肉的冷冰冰的机器人，犹如为纳粹和前苏联工作的工程师和科学家们，这些人是社会金字塔尖上的精英，但依然容易堕落为“乌合之众、平庸之恶”，究其原因就是缺乏人文精神和思想。 我一般不会推荐如何赚钱和学技术类的博客，因为全世界的科技都是同一个标准，实在没什么好说的。但是少数人可以推荐，因为这些技术大牛有思想、有温度、有情怀、有理想，是我们学习的标杆。 苯宝宝公开课 普林斯顿大学理论与计算化学博士的科普和社会学类博客 王海纳 @PhenoClass 左耳朵耗子 陈皓，技术大牛，善良正直，IT业界模范大哥。 https://coolshell.cn/articles/19085.html 我们时常质疑精英的“极致利己主义者、缺乏社会责任”价值观，希望能找到更多的精英。 黄河清不清 把正确的知识传递给最需要的人，黄先生的教育类日记 黄先生 @StayLonelyStayProud 黄先生说 奴隶社会 关于职场和成长的博客，不端不装有趣有梦的原创文字，听现实的理想主义者讲自己的故事。 李一诺 @nulishehui 精英社群：名校毕业，高大上咨询公司合伙人，挨踢界的连续创业者，顶级VC合伙人，著名科普作家，公益人。 磁场-汇聚同类-共同成长 架构师 黄勇刚 清华大学计算机系毕业，骨灰级程序员，对社会和人生的思考认知与常人不同。 hyg- Github hyg-gitee hyg-微博 hyg-新浪博客 hyg-知乎 初中和高中也都是在名校上的，他的脑袋安装的是Alfago操作系统，一般人和他对话有点困难，具体工作就不说了，因为一般人看不懂，看他的日常生活记录就知道了，我有一篇文章记录这个神仙。 ...