创业者

在企业战略沟通、品牌叙事和组织文化建设中，常见一系列关键词：缘起、目标、愿景、使命、价值观。它们看似重叠，实则各有侧重，共同构成一个组织的“精神骨架”。本文系统解析这些概念的内涵、区别与撰写方法，并提出一个简洁有力的英文概括。 一、核心概念定义与辨析 1. 缘起（Origin / Founding Story） 含义：公司为何创立？创始人的初心、时代背景或关键事件。 作用：建立情感连接，赋予品牌人性化温度。 示例：Patagonia 的缘起是创始人 Yvon Chouinard 因攀岩爱好而关注环保。 ✅ 非重复项，属于历史叙事，其他概念多面向未来。 2. 使命（Mission） 含义：我们为什么存在？今天做什么？为谁创造什么价值？ 时间维度：当下 → 持续性行动 特点：具体、可操作、聚焦业务本质。 公式： “我们通过【方式】，为【用户/群体】解决【问题】，实现【价值】。” 示例： Google：“整合全球信息，使人人都能访问并从中受益。” Tesla：“加速世界向可持续能源的转变。” ⚠️ 使命 ≠ 口号，应能指导日常决策。 3. 愿景（Vision） 含义：我们希望未来成为什么？世界因我们变成什么样？ 时间维度：长期（5–20年甚至更远） 特点：宏大、鼓舞人心、理想化。 公式： “成为……” 或 “让……成为可能” 示例： Microsoft（早期）：“让每个家庭、每张办公桌上都有一台电脑。” SpaceX：“让人类成为多行星物种。” ✅ 与使命互补：使命是“做什么”，愿景是“成为什么”。 4. 价值观（Values） 含义：在达成使命和愿景的过程中，坚持哪些行为准则？ 作用：指导员工行为、招聘筛选、文化落地。 特点：简洁（通常3–7条）、可衡量、具行为导向。 反例：“诚信、创新、卓越”——太泛，无法执行。 正例（Netflix 文化手册）： “自由与责任” “只招成年人” “坦诚反馈” 🔁 注意：此处的“价值观”与哲学中的“价值观”重合，但企业语境更强调行为规范。 5. 目标（Goals / Objectives） 含义：特定时间内要达成的具体成果（如财务、市场、产品指标）。 特点：遵循 SMART 原则（具体、可衡量、可实现、相关、有时限）。 示例： “三年内进入东南亚市场，市占率达15%。” “2026年实现碳中和。” ❗ 关键区别：目标是战术性、可变的；使命/愿景是战略性、稳定的。 ...

面向人群：非IT专业，想独立创业，缺乏IT基础，需要改进个人信息资产管理水平。 欢迎加入我们，如果你属于以下情况： 数字资产管理 总是记不住密码和账户，多次发生账户丢失； 重复申请了很多（社交媒体、邮箱）账户； 担心电脑、手机被黑客入侵，或者糟糕情况已经发生； 如何选择购买手机、电脑、投影机等家用数字硬件设备； 不知道如何管理手机和电脑等数字硬件设备； 在电脑上安装软件出错或互相冲突； 无法控制上网时间，不停刷抖音短视频和网络文章； 不知道如何管理个人电脑中的文件和目录，不小心误删除或丢失，再也找不到； 被网络广告吸引，购买一些软件或生活用品，但是又后悔上当受骗； 不会识别网络诈骗和虚假广告，掉入赌博、虚拟货币等诈骗的陷阱； 网络营销 写个人简介，博客，软文； 想建个人网站，不知道怎么做选择； 使用云计算平台的各种丰富软件产品； 使用最前沿的AI辅助工作和生活； 培训方式 在线会议、阅读网页、文件，不能参加实时线上会议的人，可以听会议播客的音频节目； 以及通过discord群的问答辅导； 报名和收费 报名方式，请通过任何一种方式联系我们。 仅面向朋友圈，2025年限额招收20人，1千欧元/人/年，接收现金、银行转账、等各种网络付款方式。

本文内容来源于：门冬冬一人公司播客 - vol.48 创业路上，宇宙是我最大的合伙人 进度条拉到时间：1:03:46 今天听到这个播客，冬冬分享了一段话我深表认同，也分享给有缘分看到这些文字的人： 如果你的目标只是搞钱，那么你的姿态就是被动追逐的。 不知道你们有没有看过一个僵尸片，男主想让僵尸帮自己运送货物，就在僵尸身上绑了一根棍子，他在棍子前面挂了一块肉，这块肉变成了僵尸的动力。 僵尸盯着这块肉不停地向前，但张开的双手永远也够不着吃不到。 这个僵尸就是世上大多数穷人的宿命，因为资本、男主需要你的劳力背货，为了让你心甘情愿的背，他们告诉你，你的生活需要这个、需要那个，你拥有了这个就是成功，就是幸福，他们再把手上的东西高价卖给你。 资本的运作模式就是这样，把穷人困在终身疲于奔命的路上。 如果你能识破这些游戏规则，明白世界上除了健康和快乐，都不是必须，都是选择，你在人世间只是短住三万天，一切物质都应该服务于你，去体验三万天的美好，所以美好的体验才是最终的追求。 你只要能击碎这条精神枷锁，从框架中跳脱出来，你就会发现另外一片天地，这就是我为什么一直鼓励年轻人脱离父母的精神控制，走出原生家庭去独立生活。 有些父母是老旧陈腐观点的人肉载体，他们不加过滤地接受一切信息，他们是专为你打造的只针对你的宣传机器，因为是你的父母，你对他们毫无防备，他们比世上的任何人更能触及心灵，有无数方法让你屈服，这也使得他们比任何人更危险。 独立开启人生的第一步是去认真思考，我想要什么样的生活，想成为什么样的人，去勇敢踢开、抛弃那些拖你后腿的人、那些剪断你翅膀的人，去勇敢的尝试，去不停的试错，去创造。 不要害怕失败，没有一种人生经历是浪费生命的，去大胆的做自己喜欢的事情，去专注把喜欢的事情做到极致，去通过各种平台抓住各种机会，把自己展示给这个世界看。 去试试一件事情只为了快乐，看看一旦你开始专注挖掘、探索自己，把追逐金钱转为追逐更好、更智慧、更强大的自己，会发生什么。 这条路不会更加轻松，也会更加孤独，但作为一个过来人，我可以告诉你，一切都是值得的，因为这条路的尽头就是自由。

承接上一篇文章《如何改善程序员的生命质量？》的话题，由于我们的朋友和事业伙伴左耳朵耗子突然离世，引发我们很多人的讨论，其实不必要看具体的数据了，我们周围朋友圈类似的事故报道每年都有。 也由于耗子的博客写得不错，给他带来不少流量，也支撑了他的事业，他也总是建议我多写并分享，于是我考虑再三，觉得或许可以开一个介于技术和商业之间的自媒体。 为什么做技术媒体 因为技术圈子比较封闭，想要突破行业壁垒不容易，例如2012-2015年“互联网+农业”曾经火了一把，但是您听说过多少成功的创业产品案例？ 不同专业的人在一起合作挺难的，通过资本和饭碗把人强行绑在一起，其实很勉为其难，越来越多的人其实“不想看在钱的份上为难自己”。 而相同专业的人在一起更容易交流，但跨界才可能出现创新和突破，怎么跨界呢？唯有不谈技术和代码，谈点生活和其他方面才能凝聚不同专业的人。 此外，为了实现某种专业的技术产品营销，于是通过社交媒体做不同专业的人之间的连接，成了一条可行的路径。 不同于大多数的技术类专业媒体对产品报道更多，差异化的缝隙市场，应该关注人，那么侧重点是对人的报道，忽略其技术产品方面的具体内容细节，因为对于智力产品而言，人是最重要的资产。 如果人的关注度上升后，可推很多收费的产品或广告，可扩展性很强： 技术开发者社区； 移民移居的中介和咨询服务； 创业合伙人、人力资源招募、婚恋交友； 为什么to B的媒体比to C 更难收费？因为企业决策过程漫长且流程复杂。 如果是 to C 个人购买，看到一档喜欢的节目或某个产品，我们自己直接线上下单就好了，几秒钟或几分钟就完事； 如果是 to B 企业购买，需要经过业务部门和财务部门多人开会和领导审批，这阻碍了产品销售的效率。 to B的受众相比太少，即使互联网企业和产品，也需要招聘销售代表； to C 的受众体量极其巨大，大多情况下不需要招聘销售人员； 技术之外 采访一些海外的程序员，或让他们写一篇自己的生活质量转变的心路历程，这可能是有看点的，能吸引不少关注，把很多人吸引出来，移民移居到新的环境，换一种活法，这才是终极的解决之道，靠他们自己与大环境对抗是不现实的。 日有所思夜有所梦，我经常有“想什么来什么”的奇遇，很巧youtube推荐我看“beyond code 代码之外”这档节目，虽然我不是程序员，但我大多数时间在互联网圈工作，我的周围一直都有程序员。 可能技术圈子小且话题门槛高吧，订阅量不如李子柒，最近科技媒体Pingwest 记者Rebbeca 和我谈到我们共同的朋友耳朵耗子，我们也说过工作（代码）之外话题的节目很有必要，希望借此改善很多中国程序员（互联网从业者）的苦憋生活，经常听到“996过劳死”的案例，人生不应该只有代码和虚拟空间。 采访提纲 于是我站在媒体的角度，设想如何采访程序员或类似工作者，话题例如： 请简单介绍一下自己 < 500字； 姓名、主要经历、职业履历、教育背景、家庭背景。 为什么要移居海外？< 500字； 在国内遇到什么问题？为何促成这一转变？列举一些案例的经历和感想。 对现在海外的工作和生活满意吗？< 500字； 对比以前在国内有什么不一样？ 能给国内同行一些好的建议吗？< 500字； 回答网友的一些疑惑或提问< 1000字； A. 已经在国内成家了，拖家带口不太可能再背井离乡地移民移居了； B. 都说“贫贱不能移”，我太穷了，刚毕业技术也不行，肯定是出不来的； 营销和采访筹划 Podcast： 主持人采访嘉宾的录音，初期不需要录像，节省剪辑时间和维护成本。 节目参考： Rework； 代码之外 ； podcast创作平台，例如： Transistor.fm Dao.fm 受访嘉宾的博客配文，通常由嘉宾自己写一篇，或者直接由录音节目转文字即可； 如果受众主要是个人 to C ，那么重点就是采访程序员个人； 如果受众主要是企业 to B，那么重点就是采访企业创始人和高管； 衍生的垂直行业分类，还可以采访医生、其他各种工程师等容易做技术移民移居的职业群体；

尽管身家百万千万了，中国大多数程序员并未因经济能力出众而改善生活质量。 这或许是我的错觉或偏见，他们大多人有着屌丝一样的邋遢造型，在996没日没夜干活的间隙，迫不及待地补充路边摊的垃圾快餐，10几块钱一份（现在涨价了），或通过外卖送到门口，这群人面临很高的健康风险。这番话可能会招骂，我本意并非为了黑化这个群体，而是就事论事，找找解决方案。 最近，我们的朋友陈皓(左耳朵耗子)心梗离世，正当壮年和事业高峰期，这些年也听到很多类似的案例，让我不得不重新考虑这个话题。 想起曾经在中国的同事们，程序员只要在互联网大厂稳定地待8-10年以上，基本人人都身家数百万至千万，有的人混到联合创始人或副总，随着资本收购和上市，吃一波股价的红利，身家过亿的人也不少，妥妥的中产以上的阶级，怎么会命运苦憋呢？ 果真如大厂邪恶的HR们说的“结构优化”，不断淘汰旧的人矿（渣），并通过校招来补充新的人矿。让人不理解的HR市场，互联网大厂的白领35岁就该退休了，怎么就从脑力劳动变成了体力劳动？农民工还能干到60岁以后呢，从职业寿命方面比较，码农还真不如农民工。 为何没有改善 互联网从业者（尤其程序员）的薪酬相较社会平均水平高很多倍，可能高收入掩盖了高风险的事实，犹如赌博的“愿赌服输”的心理，或投资的“高风险高收益”心理，尽管每年都有死亡案例的报道，依然没有引起社会足够重视并改进这个问题。 为什么人生得到一件东西的同时，就必须失去另一件更重要的东西呢？其实人生是可以平衡和兼顾的，如果不行，那就必定是思维误区。 如果作为精英阶层尚且如此，那么普通大众如农民工则更凄惨，更得不到正常的社会劳动和福利保障。 若当事人都不关心自己的福利，那么官方更不会关心这个普遍的社会问题，也就意味着该题无解了。 当有人说要关心程序员的时候，首先说这话的人应该掂量一下自己的综合实力，是否能达到程序员的普遍生活水平？否则“关心”的话未免显得有点虚伪，或不适合他/她的社会地位和阶层身份说得出口的。 程序员并非弱势群体，其普遍经济能力和物质生活水平很高，他们完全有能力照料自己的健康和人生所需的一切，所以主要问题在于他们是否关心自己，而旁人只能叹息一声“这么好的经济条件，却换来这么糟糕的生活”或“一副好牌给打成烂牌了”。 相比较而言，农民工、农村贫穷女孩、留守儿童、孤寡老人、农村守活寡的妇女才更需要社会各界的关心和外援。 调查报告 目前网上能找到《中国互联网从业人员健康状况研究报告》 发布于2007年或更早，每年都有报道因健康原因导致的事故，包括自杀、癌症、心梗等，其中心梗在20-40岁的人群中成为较高死亡风险。 类似的健康调查报告、IT人猝死案例和数据非常多了，那么就不必要再做网络问卷调查，每个从业者自己或朋友圈都有案例，主要涉及如下方面： 工作时长 996、每天超过8小时 健康问题 心理：*** 生理重症：猝死、癌症、心脑血管疾病； 生理轻症：痔疮、肠胃病、肥胖、三高、颈腰椎病、近视等还算是人人都有的小问题； 生活习惯 下班后，依然习惯躺在椅子上打游戏，或继续盯着电脑屏幕。即使自己创业，程序员和互联网从业者依然保持996和整天静坐在椅子上的习惯。 996.ICU 和内卷 996.ICU 996.icu 话题风靡一时，主要关注的是超长工作时间和职业病，至今中国的《劳动法》对此没有形成强力执行的保护作用。 996.icu 前端网页很久没有更新，可能这个风口过去，不再有很多人关心这个话题。 而新的“内卷”话题出现了，也就是中国特色的人力资源竞争，中国法律不会干涉这种恶性竞争，欧洲或德国不一样，警察和法院会敲门，要求公司纠正这种违法行为，否则罚款或关门。 中国乐于见到这种内卷，政府免责，问题责任完全被归咎于劳动者自身，活脱脱的丛林法则。 马云曾公开称996是“福报”，在疯狂内卷的市场中，马云说得也没错，因为很多人想996而苦于没机会，求之不得。如果你不想996，有的是人想996，你不干，总有一大堆人想干，而且人力成本还更低。 程序员的特征 以下说的是普遍的中国程序员的思维、行为特征，不代表少数个例。 封闭、单一和保守 上帝给他们打开了一扇窗，同时关闭了另外一扇。 打开窗：他们安静、专注、聪明，能够掌握高深复杂的计算机语言，成为社会精英和高收入阶层； 关闭窗：他们大多性格内向、不善言辞和社交，远离人群，习惯封闭的小圈子里玩； 这导致他们喜欢宅在家里，虽然掌握远程工作能力，最有资格和条件移民移居到海外，但是很多人却不太容易搬家到一个陌生的社会环境中。 我曾经在乌克兰听到过不少这样的案例： 苏联时期施行计划经济，良好的科学教育培育了大批工程师，据说这些男性主导的工程师们大多不会做基本的家务，很多人连一双袜子都不会洗。 苏联解体后，这些人失业了，有一些人得到国外的聘请就离开了乌克兰，而大量的高科技人才随着国家社会走下坡路，下半生在酗酒和烟草中穷困潦倒度日。 失去了科技工作，他们便什么都不是，别的啥也不会啊，也没有能力承担基本的家庭职责，于是乌克兰有大量破败的单亲家庭，80-90年生的两代人所受的家庭教育于是非常糟糕，几乎继承了父母的失败婚姻，然后学校教育也同样糟糕，甚至不及他们父母在前苏联时期的教育水平。 因为他们被计划体制培训成了单一思维和单一能力的“工具人”，虽然美其名曰工程师。 程序员们是否也被资本培训成类似的单一功能的工具人呢？他们能主宰自己的命运吗？ 外向、全面和开放 另外一种就是独立开发者和创业者，天生的独立人格或野心家，他们依靠高超的技能创业，无论是靠细水长流的订阅，还是拿到投资，或成为坊间媒体报道的技术网红。 他们不少人充分发挥了“狼性文化”，参与残酷的资本市场竞逐，左耳朵耗子就是这样逼迫自己，从“封闭的性格”走到“开放的性格”，这肯定要付出常人难以忍耐的困难。 大多数程序员肯定不是这种创业者“开放的”特征，这似乎不符合写代码的天分所需要的性格。 在疯狂的角逐中，不断有人玩命。 创业需要天分、疯狂、刺激，大多数人是不适合创业的。 若培养业余兴趣爱好则是绰绰有余的，例如一些到欧美的朋友，有一大堆爱好：有改装房车的、弹手风琴的、钓鱼的、玩铁人3项的、打猎枪和弓箭的、练空手道的。。。。他们交往一大堆的跨文化背景的朋友，对生活感觉很满意。 绝对不像是我周围遇到的那些程序员，无论普通员工还是老板，人人都觉得很苦憋，中国式的悲情。 当然资本依然控制着市场，决定着大多数人的命运，甚至还有人信了“DS深层政府”阴谋论。 相比较而言，在海外的这些程序员的生活是令人向往的，生命质量更丰满、全面和开放，以及更多掌握自己命运的机会，没有沦为完全的“工具人”角色，这才像个人生。 程序员的形象被媒体娱乐化 由于很多程序员性格自闭，他们也许适合做计算机系统架构师，但不一定适合做人生的架构师，尽管他们消息灵通，也不乏远见和眼界，但他们不一定会在家庭和人生的重大事务上做出正确和有利的决策。 反正程序员只要专心写代码，好好赚钱就可以，带领家庭发展方向的领导职责可能要落到配偶或父母身上。例如：家务管理、移民或移居、投资、孩子教育等重大的家庭责任方面。 依靠配偶和直系亲属，任何其他人都不能替代，如果有一个幸福美满的家庭，那么他们就是幸运的，不但能干到70岁退休以后，成为真正骨灰级的程序员，而且身体健康和生活满意度会很高。 我们遇到不少人虽然掌握翻墙技能，在网络上和同行吵架，辩论和打打嘴炮还可以，现实世界中的行动力却不一定能与嘴上功夫匹配。而不少家属却完全生活在信息茧房或平行宇宙中，眼界见识与普通人无异，这也让他们普遍心态上很着急，因为在家庭氛围中缺乏信息堆成交流的亲人，这相比其他不会上外网的普通人增加了更多的生活焦虑和烦恼。 某种程度而言，程序员的社会形象被媒体过分神话或娱乐化，其实他们大多生活在虚拟的电脑屏幕的两维空间中，唯一的长板是造币能力较强，其他方面与常人无异。 如何解决问题？ 健康学习到150岁 - 人体系统调优不完全指南 Human System Optimization 人体系统优化，这篇标题很宏大，比较全面地通过现代科学讲解，作者是一个很懂科学养生的程序员。 ...